Historique

Formation du SYNDICAT PROFESSIONNEL DES INFIRMIÈRES CATHOLIQUES DU DIOCÈSE DE RIMOUSKI au sein de l’Association des garde-malades catholiques licenciées. À cette époque, le syndicat possède comme centres l’Hôpital Saint-Joseph de Rimouski (40 infirmières) et le Sanatorium Saint-Georges de Mont-Joli (6 infirmières). Les autres centres de la région font partie du SPIC Québec.

La première convention collective est signée régionalement. Elle est négociée avec les administrations hospitalières.

Les infirmières ont droit à un mois de vacances après 10 ans de service.

Le droit de grève est accordé. On se plaint d’une pénurie d’infirmières dans le Bas Saint-Laurent, la Gaspésie et les Iles-de-la-Madeleine.

On compte 103 infirmières dans le SPIC-BSL. C’est la première négociation provinciale avec la FSPIC.

Les premières démarches sont entreprises pour syndiquer les infirmiers avec le SPIC-BSL. Le SPIC-BSL devient le SPIBSL.

Transfert des unités sanitaires dans le DSC : augmentation du nombre d’accréditations.

L’Hôpital d’Amqui devient syndiqué avec le SPIIBSL.

C’est l’arrivée des CLSC.

Première grève des infirmières du SPIIBSL. Neuf centres sont maraudés. Les autres deviennent SPIIBSL.

Première présidence à être libérée à temps plein.

On compte 27 centres.

Le SPIIBSL s’affilie à la CEQ. Il devient le SIIEQ (Syndicat des infirmières et infirmiers de l’Est du Québec).

Le SIIEQ rejoint les rangs de la FIIQ (Fédération des infirmières et infirmiers du Québec).

Le SIIEQ retrouve ses racines en joignant les rangs de la CSQ.

Après l’application de la loi 30 et les votes d’allégeance syndicale, le SIIEQ a dorénavant plus de 1600 membres (infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes). Perdu Amqui et les Iles.

Mise en place du secrétariat intersyndical des services publics concernant CSQ-FIQ-SPGQ-SFSQ et APTS. Le SIIEQ (Syndicat des infirmières et infirmiers de l’Est du Québec) devient le SIIIEQ (Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec)

Protocole de négociation et de non-maraudage en front commun. 425,000 travailleurs négocient ensemble leur renouvellement de convention collective.

Loi 10: Fusion des quatre CSSS de la Gaspésie pour devenir le CISSS de la Gaspésie et fusion des huit CSSS du Bas-Saint-Laurent pour devenir le CISSS du Bas-Saint-Laurent.