Ce matin, nous avons eu des discussions avec le CPNSSS concernant des mesures liées à la crise sanitaire qui pourraient être appliquées dans le réseau de la santé. Également, nous avons des discussions fréquentes avec les représentants patronaux pour revendiquer davantage de support, de reconnaissance et une meilleure protection.
Nous avons abordé notamment, la rémunération des personnes en isolement obligatoire à cause de la Covid-19. Nous avons fait des représentations pour que la rémunération soit, selon le cas, rémunérée au salaire régulier, par la CNESST ou par l’assurance salaire. Nous voulons nous assurer qu’en aucun cas, une personne en isolement ne soit pénalisée.
Le CPNSSS a abordé la question d’un réseau efficace de communication entre les parties. De notre côté, nous avons, à l’aide d’exemples fournis par vos syndicats, expliqué qu’il ne fallait pas seulement un réseau de communication, mais surtout un réseau d’action pour s’assurer que les directives et les mesures de sécurité soient appliquées concrètement et efficacement et dans nos milieux.
Dans le but de limiter les impacts négatifs de l’arrêté ministériel, nous avons réitéré notre revendication à l’effet de continuer d’appliquer les dispositions relatives aux heures supplémentaires et même de les bonifier.
Il a également été question de l’application des directives de l’INSPQ, des uniformes, des équipements de protection individuels, du retrait préventif des travailleuses enceintes et de la rémunération des personnes salariées déplacées.
Les discussions que nous menons actuellement se font indépendamment de la négociation de la convention collective. De plus, la partie patronale nous a confirmé qu’aucune organisation syndicale ne sera favorisée ou ne bénéficiera de meilleurs avantages qu’une autre, et ce, malgré une information qui circule présentement.
Par ailleurs, nous vous invitons à consulter le lien suivant pour avoir de l’information sur nos revendications de négociation : http://negociation.lacsq.org/
Nous poursuivons avec acharnement nos représentations!
Le comité de négociation FSQ-CSQ.
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